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“企业转型升级暨赵杰先生‘平台思维’研讨会”在儒企集团召开

来源:中国服务文化研究会 | 发表日期:2016-04-18 | 点击数:

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导读:为了认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,强化文化自觉自信,分析研讨儒企模式和赵杰平台思维的意义,认真研讨新常态下的新挑战新机遇,探讨企业转型升级健康发展的新路径,为企业健康发展、建设经济强省美丽河北助力添彩。企业转型升级暨赵杰平台思维研讨会于2016年4月17日上午在儒企集团召开,30余名专家、企业家、艺术家到会撞击共享前瞻发展理念。 (资源公共向优势互补撞击反射观念突围) 研讨会由中国服务文化研究会与河北经贸大学工商管理学院、河北省冀商文化研究会、河北省文化产业协会、河北省企业社会责任促进

为了认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,强化文化自觉自信,分析研讨“儒企模式”和“赵杰平台思维”的意义,认真研讨新常态下的新挑战新机遇,探讨企业转型升级健康发展的新路径,为企业健康发展、建设经济强省美丽河北助力添彩。“企业转型升级暨赵杰平台思维”研讨会于2016年4月17日上午在儒企集团召开,30余名专家、企业家、艺术家到会撞击共享前瞻发展理念。

(资源公共向优势互补撞击反射观念突围)

研讨会由中国服务文化研究会与河北经贸大学工商管理学院、河北省冀商文化研究会、河北省文化产业协会、河北省企业社会责任促进会、河北空调协会、中国专家协会、中国服务文化采风团联合主办,儒企集团、儒企财富俱乐部承办。
首先儒企集团赵杰董事长向与会人员介绍了“儒企模式”和“赵杰平台思维”,赵杰先生曾是一名在建筑和房地产行业摸爬滚打的企业家,对新常态下企业面临的新挑战新机遇进行了深度的思考,适时进行企业的整合转型,成立了以提供平台整合资源为特色的儒企集团、发起成立的儒企财富俱乐部。较早的提出并倡导传播六大思维。即:互联网思维、服务思维、金融思维、众筹思维、平台思维、跨界思维。赵杰认为,平台思维是对各种资源的对接和整合,是很正的优势互补协同发展。现在企业的发展靠单打独斗的时代已经结束了,只有通过平台才能实现企业间的资源共享与互动。我的资源就是你的资源,你的客户就是我的客户。做到资源共享、客户共享、收益共享。客户都有多方面的需求,任何一个企业都不可能满足客户所有的需求,通过平台资源对接,就能较好的优势互补,满足客户的全方位需求,同时,企业也找到了新的增长点,达到企业、客户、上下游多赢的局面。这种平台能使整个服务链条链接起来、灵动起来、良性运转起来,企业间相互的资源也得到了最大的互动与互补,真正实现从企业到行业、从行业到产业、从产业到整个经济环境的良性互动和飞速发展。儒企集团的使命是以先进的文化重塑国民信仰、以最前沿的思维发展社会经济。以儒企财富俱乐部为载体,为更多的中小企业的转型升级健康发展提供完美的服务。
赵杰董事长的分享引起了与会专家学者的强烈共鸣。河北师大副校长陆军恒、河北经贸大学工商管理学院院长王春和、河北省政府参事室特约研究员、河北省经济信息中心原主任刘万玲、河北省社科院副巡视员王新明、河北经贸大学教授张忠民、河北省冀商文化研究会会长王万华、河北省文化产业协会秘书长史勇、中国诚信大联盟执行主席孙炳军、河北省诚信文化研究会秘书长姚安民、河北空调协会秘书长马誉国、南开大学校友会长路继舜、中国老教授协会副会长刘绍本、中国专家协会副会长刘迅、冀商研究学者董培升,河北博客联盟主席李东顺、全国新媒体联谊会会长郝小学、河北空调协会秘书长马誉国、河北福彩中心副主任张志贤、全国十佳健康卫士孙常军、国康骨病医院院长、吾行道自然健康创始人、市人大代表王景新、河北昱乾股权投资基金管理公司董事长孔健东、河北影视文化产业发展基金总经理,原石家庄市委党校哲学部主任马志超等专家企业家与会专家纷纷点赞赵杰先生的平台思维对应对经济下滑、促进企业转型升级的意义,就如何深入贯彻习总书记提出的五大发展理念,推动企业转型升级进行了深入研讨。中国服务文化网总服务师、服务文化采风团团长陈步峰主持会议并作主旨发言。
(30余名专家企业家艺术家跨界论战)
 
大家认为:赵杰先生的创新思路是可圈可点又便于操作的。他以高度的文化自觉和高超的经营智慧,创造性的落实习总书记提出的五大发展理念:“创新、协调、绿色、开放、共享”的要求,科学的提出了“六大思维”观念,通过互联网加、物业服务加,把相关和不相关的资源进行整合,使大家资源共享优势互补深度合作互动多赢。创造了中小企业转型升级健康发展的新思路,提供了企业创业创新的新经验,趟出了发展经济“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的新路径。
赵杰先生的创新源自高度的文化自觉自信和使命担当。我们已经走进“人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链、个个都是文化者、处处均显文化味”的服务经济时代!我们已经走进“以服务定生存、以文化定输赢、以和谐定发展”的新时代,“文化、服务、幸福”已经成为当今的主旋律和顾客的基本诉求以及作为评判企业的核心内容。文化型服务型幸福型企业才是最伟大的企业。有信仰追求、有文化的企业和企业家才有凝聚力号召力,才能把事业做大,有较高文化贡献度的企业和企业家才受尊重。赵杰运用“大眼界”,撑起“大胸怀”,得以承担“大责任”。不仅把自己的企业冠名为“儒企集团”,昭示了他致力于打造弘扬儒学思想儒商精神的文化型企业的境界胸怀和追求信仰,而且,他“以新儒商文化重树国民信仰,以最前沿思维发展社会经济”作为自己的使命,以“成人达己成己为人”为企业宗旨,以“成为最受尊敬、服务力最强的服务平台”为企业的发展愿景,以“己所欲、先施人”为价值准则,以“为您服务是我的荣幸,助您成功是我的快乐”为服务理念,提出了“儒企集团抱团发展”的口号。他以先进的服务文化打理企业,以超前的思维和抱团发展互动多赢的使命担当,赢得了人们的认同敬重和普遍响应,促进了事业的快速发展。
赵杰先生的创新源自他的勤学善思、观念突围、与市俱进、顾客为是。南北方的差距、先进与落后的差距其根源在于观念,在于学习的自觉与能力,当今的革命不是技术的革命,也不是互联网的革命,而是观念的革命。观念不变原地转,观念一变天地宽,观念突围大发展;学习改变观念,观念改变思路,思路决定出路,出路决定命运。观念突围是指从习以为常的制约发展的传统思维的桎梏中冲杀出来,变自以为是为顾客为是,与时代的脉搏同步共振,与顾客的愿望赛跑。赵杰先生不仅先后到清华北大深造,而且勤于学习善于思考,能审时度势,率先转型,并独创性的提出自己的六大思维模式(即:互联网思维、服务思维、金融思维、众筹思维、平台思维、跨界思维)。不仅形成了自己的理论体系,而且善于互动分享,用前瞻的思维引导同伴转型升级、为经济发展助力。
赵杰先生是个深谙服务真谛和经营之道的企业家。现在经济形势下滑,许多企业觉得生意难做,实体不行了。其实,不是生意难做,是传统思维的生意难做;不是实体不行了,是有的实体和你的思维与模式不行了,因此,转型升级迫在眉睫。转型升级首先是人们的一种思维,首先要确立服务思维、利他的思维。谁把自己的顾客及其需求搞明白了,然后利用互联网的优势进行整合转型,为顾客提供与众不同的服务,提供顾客需要的深层次服务,谁就能成功。
 
河北电视台、河北经济日报、河北新闻网、河北党建网、全国新媒体联谊会、冀商传奇;石家庄日报、石家庄电台;河北家庭百科报等多家媒体到会采访报道。
(服务文化采风团)13081124265chenbufeng@126.com

 

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