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情系职工传文化 专家劳模赞乔东

来源:Fwwh | 发表日期:2020-11-25 | 点击数:

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导读:2018年5月5日,推进新时代职工文化建设研讨会暨乔东教授《论语解读与职工文化》新书发布会,在中国职工之家成功举行。中华全国总工会宣教部原副部长王成,国务院国资委研究中心研究员张喜亮,大国工匠高凤林,全国劳模、内蒙古自治区总工会兼职副主席郑贵有,中煤地质工程有限公司董事长林中湘,国家电网工会宣教文体部部长王宏斌,神华北京热电公司原党委书记李玉良,国图集团党委副书记、工会主席成德,中铁二局华北公司副总经理、工会主席冯金平,中国新兴建筑工程有限责任公司纪委书记、工会主席张扬,中关村科技园工会主席石岩

2018年5月5日,推进新时代职工文化建设研讨会暨乔东教授《<论语>解读与职工文化》新书发布会,在中国职工之家成功举行。中华全国总工会宣教部原副部长王成,国务院国资委研究中心研究员张喜亮,大国工匠高凤林,全国劳模、内蒙古自治区总工会兼职副主席郑贵有,中煤地质工程有限公司董事长林中湘,国家电网工会宣教文体部部长王宏斌,神华北京热电公司原党委书记李玉良,国图集团党委副书记、工会主席成德,中铁二局华北公司副总经理、工会主席冯金平,中国新兴建筑工程有限责任公司纪委书记、工会主席张扬,中关村科技园工会主席石岩,北京碧虚文化有限公司总经理邢小兰等出席会议。来自中国劳动关系学院劳模本科班的学员代表,高校、地方工会、中央企业、民营企业的劳模代表,大国工匠,专家学者,工会干部和企业领导等70余人参加了会议。开幕式由北京责任文化研究院院长唐渊主持。本次会议由北京当代中工文化传播公司主办,中华工商联合出版社协办,北京碧虚文化有限公司全程提供摄制服务。

中华全国总工会宣教部原副部长王成在讲话中,首先对新书发布会的召开表示热烈祝贺,向关心职工文化的嘉宾表示诚挚欢迎。他指出,职工文化是体现工人阶级主人翁地位和发挥工人阶级主力军作用的文化,这与习近平总书记强调的以人民为中心的治国理政思想是一致的。4月30日习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信,为职工文化管理实践提供了方向,引起国内外强烈反响,今天召开的会议恰逢其时,尤其还邀请到了中国劳动关系学院劳模本科班学员代表参会。职工文化管理与企业文化管理一样,都应该成为企业的战略管理工具,成为企业党政一把手工程。职工文化是解决普遍存在的企业文化落地难问题的有力抓手,要有效提高新时代职工文化管理的效果,首先要以解决现实问题为导向,重点解决企业发展和人才的问题,新时代职工文化要充分展现劳模人才的智慧和思想;其次,要搭建好的平台,推动新时代职工文化健康发展;再次要树立职工文化建设的先进典型,及时总结经验,全面推广;最后要抓好管理咨询服务,把职工文化管理理论变成企业的先进管理实践。

全国劳模、内蒙古自治区总工会兼职副主席郑贵有在讲话中,代表中国劳动关系劳模本科班学员,祝贺自己的老师乔东教授的《<论语>解读与职工文化》新书发布会成功举办,对乔东教授为劳模本科班学员付出的心血、智慧尤其是对其在全国各地传播劳模本科班学员的劳模事迹表示感谢。他指出,在习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信的鼓舞下,作为新时代劳模要珍惜荣誉,弘扬劳模精神。第一要有敬业精神;第二要专心专注自己的工作,有精益求精的工匠精神;第三要感谢国家、单位、学校为劳模本科班学员创造了这么好的学习平台,以后要继续努力在新时代书写更好的人生。
   大国工匠高凤林在讲话中指出,在与乔东教授多年的交往和交流中,深深体会到乔东教授的职工文化学术思想和新书《<论语>解读与职工文化》中的思想,在很大程度上印证了我多年的工作经验和做法。我在班组管理中的做法体现了职工文化的管理思想,在班组管理中我也利用《论语》教育职工和提升职工,班组做到人手一本《论语》。10分钟的班前会,5分钟讲生产问题,5分钟学习《论语》,目的就是为了树人、育人和成人。
    乔东教授在发言中,对参会的各位领导,全国劳模,专家学者和嘉宾表达了真挚的感谢。他指出,2015年习近平总书记提出的“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”,不仅先后写进《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《新时期产业工人队伍建设改革方案》等重要政策文件中,而且日益成为学术界的研究热点和企业管理实践领域的先进管理思想。职工文化是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是党的群众路线在管理实践中的具体运用,高手在民间,智慧在群众中间。职工文化管理是以弘扬劳模精神和工匠精神为核心、以全面提升职工整体素质为目标的中国特色管理理论。企业文化好比汽车的方向盘,指明企业发展的方向;职工文化好比企业的发动机,提供企业发展的动力。当前,我国供给侧结构性改革和振兴实体经济的时代背景下,以及以人民为中心的新时代治国理政思想指导下,职工文化有着更加重大的战略价值和现实意义。
中国服务文化网总服务师陈步峰教授应邀到会祝贺,并赠送《快乐服务的心灵智慧》和诗作书法。陈步峰讲:乔东先生研究传播的职工文化和新著《<论语>解读与职工文化》的出版发行具有重要的意义。

1.促进了传统文化与职工文化的普及融合与发展弘扬。近年来一哄而起的国学热,有些现象值得注意:有的人把过去的东西一股脑的照搬、照抄、照学,结果事与愿违,因为传统文化中有些属于糟粕,有的已经过时,全部照抄误人子弟走;有的学习了传统文化,轻视服务鄙视劳动,拿到国学讲师的证书以后,就和在饭店工作的爱人断绝关系;有的义工以学习传统文化为由,不参加劳动,不愿为顾客服务;有的则搞封建迷信铺张浪费。我们应该在传承中创新,在创新中发展,取其精华去其糟粕。该书围绕着职工文化,科学的解读论语,能使读者科学的学习继承优秀的传统文化,并能从中找到职工文化的思想脉络,让读者在圣贤的思想光辉下觉醒成长、自觉践行职工文化。

2.使企业文化的深植落地有了突破口、落脚点,更好地发挥文化效益,提升文化竞争力。企业文化进入中国40年,宣传普及大而化之的阶段早已过去,现在需要具体细化、深入研究践行每个分支文化,比如:服务文化、责任文化、幸福文化、职工文化、安全文化等,使其向纵深发展,使文化建设有一个好的抓手。

3.职工文化,以职工为本,以满足职工对美好生活的需求为本,能把以人为本的理念落到实处,能更好的建设“职工之家”和美好家园。

4.抓住了企业经营管理的根本——发挥企业职工这个企业发动机的效应。企业发展关键在人,过去强调人企如一,员工是企业的主人翁,企业是大家的共同家园,员工生老病死有依靠。现在情况发生了很大变化,许多员工找不到主人翁的感觉,没有获得感、幸福感。强化职工文化建设,打造文化型服务型幸福型企业,更好的发挥职工主人翁意识,增强职工的忠诚感、幸福感、参与感、存在感与获得感,激发员工的潜力激情,上下同欲,从而使企业充满生机活力,打造高度职业化的职工队伍,促进企业健康持续发展。

 

(乔东教授介绍创作经过、动因和感悟,向关注支持职工文化研究传播的专家劳模致谢)

(中华总工会原宣教部副部长王成点赞新书意义)

(北京当代中工文化公司总经理王昌峰成功的策划组织了会议)

(北京碧虚文化有限公司总经理邢小兰点评发言)

(上海工惠文化传媒公司刘少华董事长,南京中工文化图书有限公司史月红董事长相继发言并现场订书)

(专家探讨职工文化、点赞乔东先生的创新贡献。右起: 中煤地质工程总公司总经理林中湘、陈步峰、中华全国总工会宣教部原副部长王成,乔东教授、上海工惠文化总经理刘少华、南京中工文化传媒有限公司总经理史月红)

(主创人之一甘肃电信工会办公室主任赵景学敬献墨宝)

(主持人唐渊敬献墨宝)

(中国服务文化网总服务师、服务文化新科学开创者、河北省太行书画院院长陈步峰应邀到会恭贺赋诗点赞乔东:博学多才有激情,观念新颖四座惊;心系职工传文化,劳模工匠赞乔东。(书法家王东生书))

右起: 中煤地质工程总公司总经理林中湘、北京碧虚文化有限公司总经理邢小兰、北京鑫源九鼎科技公司董事长马桂霞、陈步峰、河南劳模高美丽、内蒙兼职工会副主席、劳模班班长郑贵有、南京中工文化传媒有限公司总经理史月红 

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